トラブルになりやすい介護給付について。

この記事を要約すると。

①介護士でもケアマネや事務員の仕事を任せられることがある。
②給付管理のミスは金銭トラブルになりやすい。
③利用実績を確認入力する作業はとても大事。

お金のトラブルってどの世界でも嫌なものよね。

今日は介護の書類について語るよ。

僕も介護士は利用者さんの介護だけをしていればいいと思ってた時代がありました。

でもね。ハッピー君。介護士はいつこのような書類管理を任されるか分からないんだよ？

その認識はもう古いよ。今は人出不足に拍車がかかり一般介護士でもケアマネのような仕事を回される時代なのさ。

だから今日はおおよそでいいから介護の書類について学んでいこう。

新人介護士さんも長く勤めていたら書類には嫌でも関わる可能性があるから少しだけでも覚えていこうね。

法律違反だろうね。だから事業所側も職員を管理者に強制的に昇進させて管理業務として給付管理をさせるんだよ。

名ばかり管理職の悲哀について知りたかったらこの記事を読んでみよう。

あーつまりだね。例えば要介護１の人が１０００円でサービスを受けていたが要介護２になったら１２００円でサービスを受けることになります。

差額は２００円です。要介護の更新を忘れてしまったら要介護１で利用料を請求するので２００円の請求を後日家族に支払ってもらわなければなりません。

家族は利用料の請求は支払っているのに「なんで？」ということになる。問い詰めると事業所の入力ミスでした。家族は怒る。という流れさね。

これ本当に間違えやすいから面倒臭くても負担割合は豆にチェックしようね。

僕は毎日。サービスを利用している利用者の登録。月の終わりにケアマネから送られて来ている提供表の確認と利用者の利用情報を一人一人チェックしているよ。

やばい！それでも給付ミスによる家族とのトラブルより何倍もマシなのさ。

特に大事なのは毎日欠かさずにその日来館した利用者さんの情報を入力すること。必ずその日の内に入力することが大事なんだ。

というわけで今日は【給付管理とトラブルになりやすいミスについて】語ったよ。

うん。介護をしながらこの給付管理は過酷だね。介護現場では利用者さんの対応で書類に集中できないからね。

特別手当も付かないからね。僕も「本当にこの仕事は介護士の仕事なのか？」と疑問に思ってしまっているよ。

ケアプランの有料化や賃金アップで人員を補充しようとしているけど効果は薄いね。

実際、この手の問題は人出不足が解消されれば消える問題だからね。

とまれ今回は2回連続介護の給付管理問題について語ってみました。次回からはまた介護士の現場に関わるお話を語るね。

はいはい。気が向いたら漫画の話もしますね。

最近PCが逝かれて新しいPCに買い換えました。早くて良いですよ。

スマホもそろそろ限界かな。と思う時があるから買い換えるべきなんだろうね。

まぁ連絡と検索できたら良い派なんで壊れるまで買い替えないけどね。

一理あるけど介護士にデジタルは荷が重いよ。前回も話をしたけどスタッフの方々、年末調整やストレスチェックも覚束ないじゃん？

うん。ぶち当たってるね。僕とかが一緒にやってこの問題に取り組んでなんとかクリアしてる状況さ。

酒も珈琲も止めた今ストレスをゲームとかで発散しようとしているけど時間がなくてね。帰って寝る。休みの日はブログを書いて寝るの繰り返しさ。

まぁそれでも読書とかはやってるんで時間がないわけではないのであった。

うーんとね。たまに自分が何をしているか分からない時があるよ。

歳を重ねると時間の価値が上がるのです。そういう話です。