ハッピー君。介護職と権力の組み合わせの危険性を知るの巻
権力ってさ。ただでさえ危ういのに介護職と合わせるとさらに危険性を増すよね？「混ぜるな危険みたいな」
まぁ、火と糞水（ヘドロ）の関係に似てるね。権力は組織を運営するのに必要な装置だけど。こと介護業界においては人を支配する為だけの道具に成り下がっちゃってるよね。
ブラック企業の経営者。お局さん。能力を錯誤した無能。介護職と権力はかなり危うい組み合わせなわけだね。
そう。だから、今日は前回に引き続き権力について。今度は介護業界に落とし込んで考えてみよう。
この記事でわかること。
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介護職の職権乱用は被害が大きい。
介護職が権力を持つと被害が物凄いです。
なぜ、被害が増長するかというと。
介護というのは、基本、社会的弱者を相手にする仕事だからです。
これは、被害を被る人間が職員以外に、利用者（高齢者）だからです。
仮に施設長などの管理者が独裁政治を敷くと、高齢者は逃げることもできず、どうしようもなくなるのです。
もちろん、権力者だからと言って管理者がお客様である利用者に対して横暴を振るうことは許されません。
ここでいう圧政とは。間接的に職員に圧制を敷き、退職まで追い込み、人員が足りなくなり、人手不足。十分な介護ができない状態でネグレクトなどの虐待に至るケースの事を指します。
施設内でパワハラで職員が辞めれば、その分、利用者にも影響がでてくる。ただでさえ、人出不足な環境にパワハラ騒動が起きれば、施設崩壊も起こりやすくなるんだ。
悲しき介護の管理職。
でもさ。なんで、介護職員って権力を持つと独裁者になりやすいんだろ？恨みとか持ってるのかな？
そうだよ。今、ハッピー君が言ったことが答えさ。
介護職員が昇進するというのは、他の職種と少し違います。
他の職種だと。基本、仕事は減り、管理することでの責任と給料が増すのが通例ですが。
介護業界だと。
仕事は増えて、給料は下がり、責任が重くなります。
誤字か？と目を疑う人もいたと思うので、もう一度書きます。
介護職員が昇進すると。
仕事は増え、給料は下がり、責任が増えます。
え！？馬鹿な…な、なんで？そんなことが起きるんだよ！？
それは、人出不足な為、管理職も現場に入る必要が多々あり。夜勤手当や残業手当が管理職には付けられないからだよ…
…そんな状況なら、一体、誰が管理者なんてものになるんだよ？
介護における管理者とは貧乏くじである
上記のような状況では、誰も管理者にはなりたがりません。
ですが、施設を運営する上では管理者を設置しなければなりません。
そこで、会社はあの手、この手で、職員を祭り上げ、名ばかり管理職に仕立て上げます。
会社が望む管理者とは。
若く長年、努められる無知で気の弱い職員。
営業利益を上げてくれる職員。
会社の理念に洗脳された職員です。
一応、管理者としての基礎能力があれば、誰がなっても大丈夫なので、適応者が居ない場合は運が悪い職員がスケープゴートにされます。
酷い施設になると、くじ引きで管理者を決める。施設もあるんだよ。
生贄にされた職員は世の中を恨む
貧乏くじを引かされた職員は昇進して１か月も経たないうちに「こんなはずではなかった！」と自分が就いたポストが名ばかりであることに気づきます。
夜間休日関係なく、かかってくる電話。
命令を聞かない職員。
過労タヒ寸前まで積み上げられた仕事量。
終わりのない理不尽なクレーム。
残業代や夜勤手当が就かない為、給料は平社員よりも低賃金。
そこで、貧乏くじを引かさせた会社や同僚を恨み、暴君になってしまうのです。
なんか、漫画の闇落ちみたいな展開だね。
闇落ちした管理者は恨みを晴らす為に。
憂さを晴らすために、色々な悪事を働きます。
横領。
パワハラ。
セクハラ。
自分がされたことを何倍にも増幅させ、無関係な部下に全部、憂さ晴らしのようにぶつけます。
この行動の源泉には。
「なんで、自分だけがこんな目にあってるんだ！お前たちも苦しめよ！！」
という負の感情があるのです。
結局のところ管理者も一人の人間なんだよ。介護業界は管理者をスーパーマンかゴッドのように祭りあげる風潮がある。
ピエロのまとめ
まとめ
他にも理想を追い求めすぎた人がリーダーや管理職になり、カルト集団を組織。非道施設になった例も数多く存在する。これは、貧困な国によくみられる組織作りと言える。
前も言ってたカルト施設だね。
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介護業界の権力者とは世間で言われる華々しい存在ではなく。負の象徴なんだよ。
そして、祭り上げられた管理職は自分が逃げる為に後釜として、新しい生贄を日夜探し続けている…ツギハアナタノバンデスヨ…！！
「次はお前たちの番だ」ってことか…？こ、怖いよ！なんだよ！？介護ってホラーなのかよ！？
おしまい。
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ところで、僕は長年介護を続けて管理者も多く見てきたけど、まともな最期を迎えた（この場合は円満退職）人は見たことないな。
え？そうなの？
みんな。横領やセクハラ、夜逃げや精神崩壊などで退職してるからね（笑）
なんだよそれ？どこかの危ない宗教団体かよ？
介護職の管理者とはそれだけ闇が深く殺伐としてる。ということだよ。だから、裏を返せばこのような管理者経験をしてる人間を介護業界は忌嫌う。
え？どういうこと？管理者経験があるなら、管理者不足の介護業界では「どこの会社でもウェルカム！」なんじゃないの？
ブラック介護業界にとって、真実を知っていて洗脳を解ける人間は一番疎ましい存在なのさ。だから冷遇され冷や飯を食わされるケースは多々あるのさ。
なんだよ！管理者になったら最期。転職活動でも足を引っ張るのかよ？てか、これ本当にデバフじゃん？介護の管理者になって頑張っても全く意味がないじゃないか！？
介護の管理職とは？「それに就いたら、終わり」みたいな。感じかな。
まぁ、こんなんだから、真面目に働いたら負け。みたいな風土が出来て、どんどん介護業界全体の士気は衰退していくんだけどね（笑）
笑い事じゃないよ！
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