介護職の真面目は馬鹿を見るのか？
今日も仕事だ。だりい。こんな薄給で３Kの介護の仕事なんて、やってられるか。適当にさぼってしまえ！！
やはりな。お前はさすが僕が見込んだ男よ。
あ、ピエロ。今日はお説教しても無駄だよ。僕は真実に目覚めたんだ。介護職はどんなに頑張っても報われない仕事だとね。
だから僕はサボることを決意したんだ。適当に仕事をして、クビにならない程度に働くんだ。
素晴らしい。成長したね。ハッピー。
どういうことだよ？馬鹿にしてるのかピエロ？
今、君が語ってる事柄はね。介護士なら必ず通過する心理なんだよ。その心理に到達したということは成長した証さ。今日は先達として、その心理に至った介護士達について教えてあげよう。
本日の内容
介護士達よ牙を研げ！
結論から言うと。介護士は仕事に手を抜くべきではありません。
これは、他の職業では当然のことなのですが。
労働条件の悪い介護など仕事では起こる現象です。
そんなこと言ったって。無駄な仕事や理不尽な命令が介護には多すぎるよ。
言わんとすることは分かる。だからこそ。真面目に仕事をする必要性があるんだ。
ど、どういうことだってばよ…
介護の仕事には理不尽な命令。
意味のない作業。
横暴なクレーム。
退職届を出したくなる辞令で溢れています。
そこで、ハッピー君のように、要領よくサボってやろうと考えるのは、当たり前の心理です。
ですが、要領よくサボるのは止めておきましょう。特に新人介護士は真面目に仕事をして下さい。
なぜか？
社畜になれというのか？
そんな声が聞こえてきそうです。
ですが、違います。
介護職が真面目に仕事をしなければならない理由は。
みんな。同じことを考えているからです。
もう一度。同じことを書きます。
みんな同じことを考えています。
貴方の同僚も。貴方の上司も。他部署で働く人達も
同じように隙あらばサボってやろうと考えてます。
ですから、仮に貴方が仕事に手を抜いたら分かるのです。
あ。「こいつサボリやがったな」っと。
そうなると。人間というのは不思議な生き物で。
自分の怠慢は棚に上げて他人の不正やさぼりに対しては不平不満を言ってくるのです。
むしろ。自分が先を越されたと思っていたことを先んじられたと思い。増悪すらするのです。
特に新人さんが要領よくと言って仕事サボろうとするのは、愚の骨頂です。
仕事の全容が分かってなくて要領というものが理解できてないことが多いからです。
要領よく仕事に手を抜いたつもりでも、結果。馬鹿な仕事をしてしまったという結果に成りかねないのです。
仮に要領というモノを見つけ出して、仕事をサボろうとしても。先輩達も同じ思考でサボろうとしたことが一度だってあったはずです。貴方のしようとする要領のよいサボリは必ず見透かされます。（断言）
貴方が今、サボろうとした道は。
先輩が数年前に経過した道なんです。
だから、手を抜いたら、ほぼ筒抜けだと思ってください。
特に介護職員はサボることに関しては全業界でもワースト取れる位置にいるくらいの手練れが多いからね。
自分に対して嘘を吐いて偽善を正当化するプロだと思ってるよ。僕は。自分に対して嘘を吐き正義を振りかざす彼等はそれゆえにか。他人の手抜きに容赦しないんだ。
こ、こわっ！？なんなんだよ。そいつら。じゃ、そんな先輩に目をつけられとどうなるの？
……（言葉を選んでる）
オブラートに包むと。統合失調症になるとか。その職場に居られなくなるとかかな。
オブラートに包まれてないよ！！
真面目に仕事をして精神崩壊を起こさない為には。
でもさ。だからって真面目に仕事をすると。意味のない仕事を振られたり。「逆にやりすぎるな」とか言われない？
言われるね。
そんなの。理不尽だよ。あんまりだよ！！
だから。学ぶんだよ
ハッピー君の言わんとすることは分かります。
サボっても駄目。真面目に働いても駄目。
理不尽の袋小路に嵌ってしまい。
どうしようもない状況なのも理解できます。
ですから。ここで一旦、思考をニュートラルにしてみましょう。
学生時代の自分に立ち戻ってみるのです。
勉強やスポーツ。娯楽でもなんでも良いですが。
学生時代。貴方は学業に詰まったら。どうしていましたか？
出来てる人の勉強のやり方を真似しませんでしたか？
この方法にもう一度。立ち戻るのです。
学ぶとは語源的に真似る。と書くんだよ。
優良職員の仕事を真似してみるのです。
組織というのはグループで構成されていますから。
必ずどこかに真面目に働き。
苦労しつつも、なんとか。やりくりして笑ってる職員がいるはずです。
「苦労してる職員を真似してどうするの？」
そう思った方もいるでしょう。
そう、思ったなら。貴方は既に介護業界の毒にかなり汚染されています。
思い出して頂きたいのは、貴方が要領良くさぼろうとした理由は。
無駄な仕事。
無駄な雑務。
理不尽な命令。
それを捌いて。効率よく仕事をすることだったはずです。
介護は苦労の多い仕事。こんなこと入社する前から情報で分かっていたことのはずです。
どんな賢人の知恵を用いても仕事そのものはなくならないのです。
そして、仕事は辛いもの（特に介護は）ということを再認識する必要があるのです。
介護において優良職員を探すのは至難かもしれませんが。頑張って探してみて下さい。
でもさ。優良職員の見分け方にコツとかないの？
優良の定義は人それぞれだからね。でも、大雑把に答えると。赤字経営の会社にはいない。基本黒字経営にのみ勤務してる傾向があるね。
だから。自分の環境（財務）が黒字かどうか調べてみるといいよ。
もし？赤字だったら？
黒字の見通しがないなら。離職も考えた方がいいかもね。多分。残ってるのはヤバイ奴か。要領の悪い職員だからね。
自分の毒から自分を守ろう。
誰かが言った言葉に。
「他人の言葉は聞き逃すことはあるが。自分の良心の声を聞き逃すことは決してない」という言葉があります。
介護において、最大の障害は自分の心です。
職業に貴賤はありませんが。
介護はこの良心の声というのが。
最も毒に添加しやすい職業だと個人的には思っています。
10年以上の経験で辞めてきた職員の傾向をみると。
「自分が腐っていく感覚に耐えられない」
と語る職員が多かったです。
これは特に20～３０歳前半の若者に多く。
適当に要領よくサボった為。
仕事ではなんのスキルも身につかず。
役職もなく。
同僚からの信頼もない。
ただ、続けて、働いている状態で同世代の他者と比較してしまい。
結果。自分がなにごとも成し遂げてない現実を直視してしまうからだと思います。
なにかを為すということ自体。凡人には無理であり途方もないことなのですが。
特に介護に流れてくる若者は理想を追い求めることが多く。
結果的に精神を病んでしまのでしょう。
だから。ある程度は真面目に仕事をして必要最低限の介護スキルを知っておいた方がいいのさ。本気の出し方が分からないと歳を重ねると本当に苦労するからね。
せめて、言われたことくらいは万全にできるくらいの能力は得たほうがいいわけだ。
ピエロのまとめ
まとめ
繰り返しになるけど。要領よく仕事をするのを意識するのは、あまりお勧めしない。何故なら。この業界に来た時点で要領よく世渡りできる能力が欠如している可能性が高いからだ。
確かに。要領よく世渡りできたら介護施設に勤務しないよね。（年齢などの事情にもよるけどさ）
介護の沼に染まってしまったら。すぐに抜け出すか。生き抜く覚悟を決めて欲しいね。
実際。この業界は下手に要領よくやると。お局さん達に潰されちゃうからね。
お局さんとは一体……新たなる敵の予感。
それは、また、次の機会に語るとしよう。今日はここまで。じゃ、またね。
おしまい。
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