ブラック企業の介護管理者は辛いヨの巻。
はぁ…こんな暑い日は昔のことを思い出すよ…
なに？ピエロ？考え事をしてるの？
ちょっと昔のことを思い出していてね…昔、管理者やってた時は辛かったなーって話しさ。
お茶の時間だし。ちょっと僕の思い出話しにでも付き合ってよ。お菓子でも出すからさ。
お茶菓子食べれるなら聞くよ。
介護施設の管理者は総合職。
ブラック企業の介護管理職は何の旨味もない役職です。
前にも述べたことですが。
介護の管理職は。
責任と仕事が増え。給料は減ります。
詳しい話しは下記の記事で紹介してるから読んでみてね。
あわせて読みたい。
その上、少子高齢化の人出不足で。
送迎から事務業。
介護士業務から管理業務まで
施設の仕事を全て一人で賄わなければならない可能性もあります。
しかも、管理者だから残業代は出ないんだよ。
「管理職がしっかりしてれば残業なんてないはずだ！お前の仕事の能率が悪いから残業代は出さない！」って理屈なんだよね？
介護職の管理職は危険が一杯
介護職の管理職は業務的にも、過労タヒ寸前まで追い込まれる可能性がある重労働ですが。
それ以外にも危険が一杯です。
前任者がバックレ等で施設を辞めた場合はまともな引き継ぎなどが行われず。
引き継いだ管理者が「何をすればいいか分からない？」という状況になるのです。
右も左も分からない状況で「どうすればいいか分からない？」そんな可哀想な状況にも関わらず。
他の職員は「お前が管理者なんだから。しっかりしろよ！」と心にもない発言をして手伝いもせずに都合の良い時だけは頼ってきます。
管理者も好き好んで昇進した場合じゃない時は。ここでまず人間不信になるよ（笑）
笑いながら話す内容じゃないよね。
そして、前任者が利用者に対して。
裁判沙汰になるような虐待問題の訴訟を起こされていた場合は。
その問題は引き継いだ管理者の問題になるのです。
もちろん。前任者は裁判等の問題を隠してる場合が多いから。引き継いだ管理者は焦るよね。
返戻措置でミスをすると。とんでもないことに！？
民間の介護業務というのは。
介護保険法の上で成り立ち。
国の管轄で運営されています。
国が設定する加算に誤差や間違いあったらどうするのでしょうか？
もちろんそれは法律違反で。
お金の返戻。ということになります。
この加算のミスは自分のミス以外にもケアマネのミスでも払わなけらばいけないので。
管理者からすれば。
実に、胃と心臓が痛くなる案件です。
でもね。返戻で自分の事業所がお金を払うケースならまだ良いんだよ…逆の場合、お金を利用者に取り立てるケースが最悪なんだよ！！
返戻でお金を払うのは利用者を受け入れた事業所だけではありません。
場合によっては、施設を利用した利用者の方に。
利用料金の超過分を支払ってもらわなければならない時があるのです。
こちらのミスで「請求１万円だったのが実は３万円でした。だから差額２万円払って下さい」と言って心良く払ってくれる人がどれだけいるだろうか？
まぁ、「ふざけるな！？」だよね？「払わない！！」と。ごねた場合はどうするの？
払わない。とごねられた場合。
利用者によっては利用料金の返戻を回収できない場合があります。
それ以外にも。利用者が音信不通になり。
行方事態が分からない場合も多々あります。
利用者からお金を回収できない。
その場合は、単純に事業所の未収金になり。
管理者の責任になるのです。
未収金の回収で管理者は首がまわらなくなる
未収金の回収が出来ない場合は。
ブラック企業の介護管理職では。
管理者の責任になります。
管理者が未収金を自腹で払うことになるのです。
事業所の管理者からの取り立ては
給料からの天引きや。
ボーナスの未収金一括払いなど。
事業所によって様々ですが。
酷いところになると。
管理者の家族の家に訪問して。
サラ金で借金を強制させて未収金を回収する。
というものもあるほどです。
酷い！絶対に今だったら問題になってる！！
僕等の間じゃ。【返戻を焦がす】とか。【ペナルティ】とか言われてたヨ
ピエロのまとめ
というピエロの修羅期の思い出話しでした。
お茶が不味くなるね。
毎日、平日休日でかかってくる電話で。テレフォンノイローゼになるよ。だからストレス発散の為に酒とかに依存してしまうんだ。
オマケに心の病になっても「お前が選んだ道」とか他人には冷笑されるんだ。お前らに祭りあげられてなったのにさ！そりゃ人間嫌いになるよ。ははは！
だから、大抵の管理者は前にも言ったけど闇落ちしちゃって、他人を恨むようになる。俗にいう。「無敵の人予備軍」の出来上がりさ！
ピエロの話しを聞いてたら。介護職で「無敵の人」が発生しないか…ボク心配になってきちゃった。
正直、介護職で大問題が起こるのは時間の問題だと僕は思ってるけどね。
おしまい。
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