この記事を要約すると
①福祉業界の管理職は基本的に罰ゲーム。
②昇給は微々たるもので平社員に劣る可能性も高い。
③働き方改革の煽りを一身に受けている。
管理職不足って社会問題になりつつあるわよね。
ピエロ。管理職の仕事量にボロボロになる。の巻
うぎゃああ！！なんなんだ！！この仕事量は…？
他人の事故報告書にレポート作成、シフト作成に会計業務に請求書の宛名書き？それを介護の現場仕事をこなしながらするのか？
しかも…給料は平社員より少し多いか…それ以下？（夜勤が無い為です）
とうるるるるー！お！電話だ？
あ！ピエロ！利用者がエスケープした！写真を撮影してなくて警察と家族で揉めてるよ。
…とりあえず僕も現場に行くから待ってて。
とうるるるー！！また電話だ…！？
ピエロ！シフトに欠員が出たわ…！調整をお願い。
あたたた…！場合によっては休みの日に僕が出るしかないね。
ああ…仕事が多すぎて脳が麻痺してきた…煙草でも吸うか…？
あー。一服、一服。というわけで、今日は管理職が罰ゲームなのか？考えていこうと思います。
この記事でなにが分かるの？
完全に現在、管理職は罰ゲーム状態です。人手不足、働き方改革の煽りを一身に受けてます。
誰も管理職にならないから、能力関係なく『年齢』とかだけで祭り上げられるのよね。
福祉管理職はナイトメア級の罰ゲーム
福祉職の管理職は他職業に比べても罰ゲームの要素が高いです。
答えは単純で給料が管理職の割に安すぎるからです。
管理職になって平社員よりも給料が低いという状態だけでも他職にないペナルティを食らってる状況です。
その上、福祉の管理職は夜間の緊急対応という医療業界特有の不意打ち要素があるので、他の業界よりも対応する要素が多いです。
夜間の緊急対応はすべて不意打ちだからね。利用者の容態が悪くなったら容赦なく深夜だろうがなんだろうが電話がかかってくるからね。
この緊急性の高い電話のおかげで酒を飲めなくなったり予定を入れるのが難しくなるんだよ…
給料下がって責任が増えて、仕事量が増えて、自由も減るのか？なんなんだ？これ？
管理職になっても介護保険の報酬制度が足を引っ張る。
管理職ですから、責任が多いのはどの業種も同じなのにその話は割愛します。
しかし他の業界は会社の業績や頑張りで給料等を上昇することもできます。
ですが介護業界は介護保険で給料を賄っている為、頑張りや結果はあまり意味がなく。
どんなに優秀な結果を出そうと昇給には繋がりません。
それどころか…別の仕事を振られてさらに大変になることも多いです。
管理職になっても現場で働いている時のルールと同じで介護保険法に支配されるのでどんなに頑張っても報われないんだよね。
介護を選んだ時点で『どんな頑張っても報われない』ということだね。
働き方改革の煽りを一身に受けて詰む
働き方改革の煽りを管理職は一身に受けています。
例えば有給消化制度やリフレッシュ休暇の消化制度がそれです。
人手が足らないのに休暇制度を平社員に強制された場合、管理者は煽りをモロに食らいます。
特別休暇で休んで空いた穴は基本的に管理職が負担することが多いからです。
管理者は公休出勤をして現場の人員を管理者が補填することも多いのです。
しかも管理職は残業代が受理されないことも多く無料（ただ）働きを強要されることも少なくないのです。
他人の為に働いて、しかも自分は無料働きだぜ！滅私奉公？ふざけんな！
酷すぎる…！管理職だけ待遇が昭和扱いよね…
介護ノウハウが通用しない！
管理職になるというのは昇進であり、他業種の場合は現在、請け負っている仕事の延長線の場合も多いです。
しかし介護職の場合、まったくと言っても役割が違って畑違いの仕事を振られることも多々あります。
はっきり言って平社員の時に培った介護技術やノウハウ使い物になりません。
この管理職の役割と介護職の役割の差異が非常にストレスになる要因なのです。
しかもだよ。介護職は基本勉強できない。営業できない人も多いから。介護が上手い人が管理職に祭り上げられると詰むんだよね。
しかも管理職を祭り上げる状況の時は引継ぎや教育は全く行われない可能性も高いのよね。
まとめ
まぁ、毎日が地獄です。
ストレスから煙草や酒などの嗜好品に手を出す人も多いしね。上司とか煙草を毎日２箱吸ってるらしい。
勿論最高級のニコチンとタール度数でな。
本当に寿命を短縮してるわね。
あーあー僕も酒飲みてぇ！酒が飲みてぇ！！酒飲みてぇ！！
夜間に急な呼び出しがあるかもしれないからアルコールが厳禁なのよね。良かったじゃない？強制断酒できて？
人間は意思の力じゃなくて習慣で物事を為す生き物なんだよね？良かったじゃないか？断酒する環境が手に入って？
てめぇら他人事だと思いやがって！？
ああ！！酒飲みてぇ！！
おしまい
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フリートーク
まぁ。最近は安全運転管理者たる役割まで押し付けられて、もはや『飲酒運転絶対駄目状態』になってる
お、押し付けられすぎでしょ？
他にもレポート管理やシフト作成。委員会活動も任命されている。自分が何をしているのかさえ分からず一日が終わるのがデフォルトさ。
休みの日は日頃の疲れが出て熱発状態と同じくらいコンディションさ。全身が痛い。精神が重い。
えー。それってさ。ヤバくない？
うん。最近は胃カメラ撮ったら良性だけどポリープ出来てびっくりした。
そろそろ年齢も重ねてきたんで病気とか真面目に怖いです。はい！
でも一方で失うモノがないし身分だし、この苦行から解放されるならタヒぬのも悪くないかなとか思っちゃう自分がいます。
あーあ。ピエロあなた疲れているのよ…
労働がいかに人を壊すか分かるね。
ちなみに日本は管理職に成りたい若者が少ないのに対して経済成長期であるインドとかは管理職に成りたい人材が多いらしい。
人口が多すぎる為に管理者クラスにならないと何も出来ないという認識が強く。かつ管理者になって初めて社会人として国に何かを貢献できるという考えらしいよ。
まぁ、お国の風潮や宗教の影響もあるのかもね。
まぁとにかく、頑張って生きますわ。
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