無駄なケアプランは何故、生まれるのか？

ああ、それはケアプランだね。利用者を介護する上での方針を書いた書類さ。

…気づいてしまったね。そうなんだよ。ケアプランって実は同じような内容で意味を為していない事が多いんだ。今日はケアプランについて考えていくよ

監査というのは、お国が数年ごとに事業所の書類をチェックする。介護施設最大級のイベントだよ（笑）

突き詰めると同じ内容を書かざる負えないからさ。高齢者は肉体が治ることや向上することは基本、もうないだろう？そうなると、落ちていく体力や病気と、どう向き合っていくか？という話になる。

そうなると、転倒させない為には、見守りを重視する。とか、規則正しく生活する。とか似たような内容にならざる負えない。

利用者って高齢者じゃん。ちょっとしたことで、ケアしなければならない援助目的も変わるし、現場はいちいち。ケア記録を見ながら介助なんてする余裕はないよ。実際、ケアプランを見ながら個別に介護してる人を見たことある？

それだけじゃないよ。期日というものがあってね。半年ごとの更新。施設によってはプランを月に1回更新しなければならない施設もあるんだ。もちろん、普段の介護業務をこなした上でこの書類整備をするんだよ。

本来なら、ケアマネジャーや事務員が書類だけを専攻してするくらいの仕事量を。人出不足を理由に働いてる介護士にさせてるからね。不備はたくさん出てくるんだ。

ケアマネージャーはあまりにも人材不足で施設長などを兼任、他の仕事を過労タヒ寸前までこなしているよ。あと、ケアマネを続ける為の研修とかで、もはやケアプランを全てこなす余裕がない事業所も多いんだよ。

昔は現場に入らなくても良い。介護士の上級職とか言われていたけど。今は完全に「修得してはいけない称号（資格）」と化してるね。まぁ、ケアマネについては今度、機会があったら、記事にするよ。

ところでケアプランは今後、有料化して、無くなっていく可能性がある。

財務省がケアプランを有料化する方針を出している。と介護界隈では噂になってるんだよ。

そうとも言い切れないよ。有料化するということは、「いる」「いらない」という人が当然出てくるし、その人達との差別化や書類加算がどう影響するかで、介護士の給料にも大きく関わってくる可能性があるんだ。

まぁ、お国が下す政策は大抵、面倒臭かったり給料の減算だったりすることが多いので面倒なことになるに決まってるよ。

国民を騙し騙しで運営するのが、介護業界に対してのお国の方針さ。「予想は裏切り、期待も裏切る」これ基本です。