ハッピー君。夜勤をする。の巻
ボクも夜勤デビューだ。
どんな仕事をするんだろ？少しドキドキするよ。
正直言うと昼間より業務は楽な場合は多いよ。（楽だとは言ってない）
前提として人間は夜眠る生き物だからね（利用者が全員寝るとは言ってない）
じゃ夜勤は楽勝じゃん？
ボクも何もなければ寝てれば良いんだしさ？
寝るのは止めときなさい。
僕等の仕事は夜勤中になにか異変があったら応対するのが仕事なんだから。
今日は夜勤の業務について語ろうか。
この記事で解ること。
夜勤の基礎業務について
夜勤の仕事は大まかにわけると
要介護者の利用者が寝ている時の排泄介助や認知利用者が無事なのかの確認巡回。
夜間のケース記録の作成が主な仕事です。
特変(緊急事態）の対応もあるのですが。
実際に夜勤業務は昼間に比べてそんな多くの業務があるわけではありません。
こんなことを書くと
「夜勤は大変だ。特変があったらどうするんだ？楽な施設に勤めてるだけ」
と言われるでしょう。
しかし施設の業務の流れを全体から俯瞰してみると。
夜勤の仕事は昼間に比べては作業量や介護量が少ないのは確かなのです。
夜は基本ほとんどの利用者が寝ていますし。
特変が起こらないことが多い日も結構あるのです。
それになにより。
夜勤が本当に昼間より忙しいなら夜勤の人数を昼中と同じにするはずなのです。
このことから夜勤の業務は日中より楽だと言えるでしょう。
夜勤ばかりしてるとさ。『特変』が起きた日だけ印象に残ってしまってる人も多いのさ。
『特変』ってあまり起こらないから『特変』なんだもんね。
緊急事態が起こったらどうするんだよ？
それでも夜勤をしていると必ずいつか特変＝緊急事態に遭遇します。
介護施設において緊急事態というのは
転倒だったり。
発熱だったり。
エスケープだったり。
利用者の問題行動だったりします。
夜間は基本的に一人で業務するので一人で対応を行わなければなりません。
夜勤中にこのような緊急事態が起きてしまった場合。
新人さんが忘れてはいけない大事なことは。
管理者や相談員など責任のある人に焦らずに連絡をすることです。
これは業務分業の大原則として。
事故を発見、報告するのが夜勤者の仕事であり。事故対応をするのが管理者や相談員であるからです。
これは大事なことだからね。
忘れず覚えておこうね。焦って自己判断、自己解決しないのがポイントだよ。
責任を上におっ被せるってことだね？
言葉を選ばずに言うならそうだね。
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人間の体は夜に働くように出来ていない。
夜勤業務を連続でしていると体への負担が大きいです。
これは人間の体というのは、夜間に動いているものではなく日中に動くように出来ているからです。
自然の摂理に反して無理をした体には当然、負荷がかかります。
その上、現代はスマホ必須の時代。
夜暗い中でスマホを見続けることにより自立神経を痛めてしまうのです。
夜勤は極力、スマホを観ないことが介護士としての長生きに繋がります。
夜勤がきつい最大の理由はこれだよ。人間は夜に働くように出来ていない。
じゃ夜は寝ればいいじゃん？夜勤はどうせ一人なんだし。監視されてないじゃん？
暇な時は寝ればいいんだよ！
実はハッピー君の発言は半分正解。寝ちゃダメだけどね。暇な時間を回復や負担軽減に充てることは大事さ。
じゃなんで、みんなしないのさ？
暇になったらスマホ見るでしょ？君たち？ゲームするでしょ？君たち？
ば、ばれてる！？
身体を痛めない夜勤業務に関しては関連記事も参考にしてみてね。
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まとめ
というわけで今日は介護士の夜勤業務について語ったよ。
夜勤の業務については施設によって役割が違うから、あまり定説的なことは言えないけど大事なのは『緊急事態のことばかりに囚われない』ことだよ。
特変の起こらない平常夜勤を完璧に全うして日勤に引き継ぐことが大事なんだよ。
夜勤は業務も少ないからサボっちゃう人も多いんだね。そして誰も見てないことを良いことに手を抜いた仕事をするんだね。
そうだね（君のことだぞ？）利用者の記録を詳細に書く。手を抜かず丁寧にゆっくりと介助をする。日中働く人の為に物品を補充をしておく。フロアーの掃除をしておく。こういう心構えは最初はあるんだけど。次第に忘れていく。
そして出来上がるのはハッピー君みたいな夜勤サボり介護士さ！
いや！夜勤まだやってないじゃん！？なんで最初からそう決めつけるんだよ？
ここで少しだけコツを述べると。最初に『どうでも良い作業』を優先するといいよ。
どうでも良い作業というのは掃除だったり物品準備だったりさ。重要なことはやってなかったら後で必ず怒られるから嫌でも体が覚える。「やってくれていたら助かる」と思うことを業務の最初にやると介護士としての評価が上がるんだよ。
おーい！無視するな！ボクは勤勉介護士だぞ？ちょっと夜勤中にゲームの周回するだけだぞ？
おーい！聞いてるのか？ピエロ？おーい！？
おしまい。
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フリートーク
夜勤と言えば施設や指導する人によって、その人の介護人生が左右されるよね？
上司ガチャってやつね。最初にどんな介護施設に勤務するかは大事よね。
営利目的なブラック企業に最初に勤めてしまったら変な癖がついてしまうものね。
営利目的な介護施設だと大事なのは介護する利用者じゃなくて利益が優先されるからね。
でも企業側は平然と嘘を吐いて「お客様第一主義」とか言うから新人は混乱すると。
ピエロ的にはどうなの？介護ガチャは当たりだった？
え？それ僕に聞く？そもそも最初の上司ガチャすらなかったけど？（入社して３か月で先輩や上司が辞めたから）
うん？じゃどうやって介護のスキルとか学んだのよ？
全部独学だけど？いきなりリーダーを押し付けられたから。手さぐりで効率の良い介護を覚えていったよ。
初期は介護業界のエミヤキリ○グとか自称してたよ（心の中で）
…どんな外道介護をしたのかしら？
悪いがそれは言えないお話だ。
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