この記事の内容をザックリと言うと。
①他業種への転職を前提にするなら昇進してもいいかもしれない。
②介護職は人生の若い時期に管理者経験を積める稀有な職業。
③ひろゆきさんの動画で「介護職は管理職を目指してください」発言は「他業種へ転職するなら」前提の発言。
ということが書かれているわよ。
ハッピー君。管理職を目指す。の巻。
介護の管理職にボクはなる！！（ドン！！）
ば！なにを言ってるんだい？ハッピー君。あれほど僕が「介護の管理職だけはなってはならない」と。ブログで口を酸っぱくして伝えたのに、なにも伝わってなかったのかい…？
いいかい…介護の世界はなろう系小説やゲームと違って周回すればするほど強くなるようなシステムではないんだよ…！むしろ逆！この業界に長くいればいるほど、介護の狂気の沼にハマっていくんだ…
介護業界の昇進なんて、人出不足もあいまって現場と管理者業務のダブルワーク。その上、給料が減少することもあるんだよ…悪いことは言わない。止めておきなさいよ！
てか、誰だよ？うちのハッピー君に管理職を目指せ！なんて吹き込んだ奴は！？長芋を咥えさせてやる！！口が痒くなるぞ！！
長い上に熱量入ってて怖いよ！
あのね。別に、ピエロの助言を無視してるわけではないんだよ。今回の「介護職は管理者を目指せ」はなんと、あの有名なひろゆきさんが動画で言ってた内容なんだ。ボクはその意見を参考にしてるんだ！
ピエロも是非、ひろゆき介護の動画で検索してみてよ！
本当に？あの聡明な論破王がそんなことを？？
な、なるほど…ハッピー君はこの動画に感化されたと…！
ハッピー君…君は恐らく。動画の後半部分。介護職に対してひろゆきさんが介護歴8年目の方の質問に「管理職を目指して下さい」と言ってるのだけを聞いて真に受けちゃったんだね…
え？なにこれ違うの…？間違ってるの？ひろゆきさん。「介護職は管理職を目指して楽になれ！」っていってるんじゃないの？？
違う！彼は「転職を前提にするなら管理者経験を積んでおくのは無駄にならない！」って言ってるんだ！今日は上記の動画を踏まえて【介護職のキャリアップのメリット】を書いていくよ！
この記事で分かる事
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介護は管理職経験を人生の初期に経験できる。
介護の管理職というのは人生において得難い経験になるのは確かです。
何故なら、管理者。施設長。というのは他の企業でいうなら店長クラスの役職だからです。
一般企業において店長になれるのは、一握り（２割程度）で
ほとんどの社員が平社員で人生を終えると言われています。
そんな社会の中。
介護と言う業界は
超・人出不足もあってか。
やる気さえみせれば。
例え、その人が無能であっても昇進。
施設長に抜擢されてしまいます。
これは、他業種では異常なことで。
若くて無能でも
管理者（店長）の経験をできる。
という意味では異例な業界だと思います。
もし、これを読んでる人が
向上心があり。
人生の初期に早く、管理者経験を積みたいのであれば介護職に来てもいいかもしれません。
まぁピエロは２０代で介護職に就くことは正直、反対なのでお勧めはしませんが。
僕、なんて入社して１週間でリーダーになったもんね（させられた）
なに？その天才うちは一族みたいな実績。
他業種の転職を前提に施設長になるのはアリ
介護職はどんな世代。どんな人でも。
やる気をみせれば管理職になれることはこれで理解できたと思います。
もし、転職を前提にキャリアップするなら。
この【管理職】という実績は転職活動時に使えます。
正確には他業種に転職する際に管理職の実績は使える。
とひろゆきさんの動画でも語っています。
しかし、介護職間の転職の場合に。
この管理職の実績は正直、足かせになります。
なぜなら、介護業界というのは閉鎖された環境で。
同じような介護職の現場では他社のローカルルールを持ち込むのを介護業界の人間は最も嫌うからです。
その上、介護職の管理者は介護業界に精通してしまうから、他の介護事業所に転職すると介護特有の洗脳や矛盾を見破って解いてしまう可能性があるんだ
これは情報閉鎖で糞経営している施設にとっては目の上のタンコブみたいなものなんだよ
じゃ、他業種に行けばいいんだよね？
そうだね。ただ、簡単に介護から転職できるなら「何故、介護に来たんだ？」って疑問は残るけどね。正直、動画で違和感を覚えたのは、介護職員って基本スペックが低い傾向にある人間が多い。ってことを失念して喋ってるように僕は聞こえたね。
まとめ
まぁ。でも「介護職は止めておけ！」って前提に語ってるから、ひろゆきさんの介護に関する意見は正しいと言える。
なーんだ。やっぱり管理職はなるべきじゃないのか。もう、どうでもいいや。漫画読もうっと！
あ、こら、まだ職務中でしょ？漫画を読んでて見守りを疎かにして利用者が転倒事故を起こしたらどうするんだい？
え～だって、この業界。ピエロの意見が正しいなら、管理職にならずにダラダラすごした方が良くない。下手にやる気を出して昇進させられたら最悪じゃん！
ダラダラと無能を演じて生きていた方が介護職員としては長生きできるし幸せじゃん！どうせ人出不足で経営者も解雇できないだろうしさ！（笑）
こ、こいつ、介護の真理に気づきやがった…！
ふふん。伊達にピエロのブログに２００回以上参加してないんだ！ボクは！
はぁ。介護の管理者になってはいけない理由はハッピー君のような介護の真理に気づいた職員を管理するのが大変だからなのかもしれないね…
おしまい。
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